Il Y A Des Limites Dans Les Travaux À Haute Température.

Dans 6 mois, certaines régions face à de hautes températures, à l'octroi de l'indemnité à haute température.

Sur des intérêts à haute température, tu sais combien?

Lire: "le règlement conformément aux dispositions nationales de prévention et de refroidissement des mesures de gestion", la température la plus élevée du jusqu'à 40 ° C ou plus, doit cesser le travail à l'extérieur, la température la plus élevée à 37 ° C, au - dessous de 40 ° C, utilisant des unités de travail ouverte disposée à tout moment entre extérieur ne dépasse pas un total de 6 heures, pas plus de pays à fonctionnement continu le temps et la température la plus élevée pendant 3 heures de travail ne sont pas disposés à l'extérieur, la température maximale de 35 ° C ou plus et le à 37 ° C, ne sont pas disposés à l'extérieur de travail

Heures supplémentaires.

En outre, les femmes enceintes ne peuvent pas être affectées à des travaux en plein air ou sur des lieux de travail à des températures supérieures à 35 °C.

Interprétation: selon le règlement

L 'employeur est tenu de fournir au personnel des opérations à haute température des produits de protection personnelle répondant aux normes requises, ainsi que des boissons et des médicaments appropriés pour la protection contre la chaleur et la chaleur, et ne peut pas verser les primes de haute température.

Le montant de l 'allocation de haute température varie d' une province à l 'autre, la province du Jiangsu étant fixée à 200 dollars par personne et par mois et à quatre mois.

La prime de haute température est incluse dans le montant total des salaires.

Interprétation de la réglementation: la réglementation des mesures de protection contre la chaleur et la chaleur stipule expressément que les salariés ne peuvent pas déduire ou réduire leur salaire s' ils cessent de travailler et réduisent leur temps de travail en raison de températures élevées.

Il prévoit également, les travailleurs doivent obéir à l'unité d'adaptation raisonnable de hautes températures et de temps de repos sur le lieu de travail, ou ajuster les arrangements de travail.

Il y a deux significations, les arrangements de travail haute température utilisant des unités peut être ajustée conformément à la loi à l'extérieur des devoirs des travailleurs, par exemple le règlement provisoire à l'extérieur de la zone de travail des travailleurs à l'intérieur de la Chambre de travail à une température relativement faible, mais ne peut pas dépasser certaines limites raisonnables; la deuxième est que l'employeur ne peut déduire ou réduction de salaire due à la température élevée de l'arrêt les travailleurs.

Interprétation: selon le règlement

Les dispositions pertinentes, telles que la classification et le catalogue des maladies professionnelles, stipulent que les accidents du travail résultant d 'une chaleur élevée sur le lieu de travail sont considérés comme des accidents du travail.

Le travailleur qui travaille dans un environnement à haute température et, en cas d 'accident du travail, l' employé ou l 'agent sur place doivent immédiatement en informer l' employeur, qui doit en informer l 'organisme local de sécurité du travail dans un délai de 24 heures.

Les frais médicaux des travailleurs affiliés à l 'assurance contre les accidents du travail sont pris en charge par le Fonds d' assurance contre les accidents du travail.

Si l'employeur n'a pas participé à l'assurance accidents médicaux, les coûts doivent être supportés par les entreprises.

Pendant le traitement d 'un accident du travail, tel qu' un accident du travail, l 'employeur doit verser le salaire et l' indemnité correspondant à la durée de l 'interruption de service.