Manifestation De Formation Sur Le Protocole De Service D 'Antenne De Fuyang

Afin d'améliorer l'expérience de service clients, afin de créer une atmosphère culturelle forte, d'établir une zone de service typique, de la promotion du personnel de l'amélioration de la capacité de service, afin de relever le Hangzhou succursale "service maître des arts martiaux. L'Assemblée générale" activités, récemment, la branche Fuyang CMB, compte tenu de la situation réelle dans le réseau de service, l'Organisation de tout le personnel des opérations et le Service de vente au détail à la branche le Service de formation d'étiquette.

De nouveaux employés en regardant le personnel de service d'affichage, pour apprendre, apprendre, trouver leur faiblesse commune en termes de service amélioré, afin de promouvoir la Banque Fuyang branche de niveau de service.

De la cérémonie, de l 'instrumentation, de la cérémonie, par l' unification de la position, de la position, de la marche, etc.

, de sorte que chaque employé sur l'étiquette de service avec la compréhension et l'application plus approfondie.

Les qualificatifs étroitement autour de la "améliorer l'expérience client, un noyau interne de rompre la douleur des points de service", en poste à effectuer

En premier lieu, l 'accent est mis sur les services et les opérations, de mettre en évidence la contribution des services à l' entreprise, de veiller à ce que la sélection de main - d 'œuvre de haut niveau est à la fois un service de pointe et une main - d' œuvre d 'affaires, reflétant la nature du service à la commercialisation.

Liens:

Shangli, Shangli - Chang, les entreprises Shangli, l 'entreprise Xing, il ya des règles de forme, le coeur de la coutume thai.

- un titre.

Le 27 août 2015, par opération de l'Organisation "Shandong Yahua la seconde session de l'étiquette dans le Centre de formation" 6S Yahua tenue de Shandong.

L'objectif de l'Organisation de la formation est d'approfondir la formation d'étiquette les salariés de l'entreprise et d'améliorer la capacité de communication employé, de mieux refléter la société culturelle.

Le Protocole est un code de conduite pour les personnages et l 'art de communiquer.

Sur le plan personnel, la courtoisie est l 'expression extérieure de la moralité intellectuelle, de la culture et de la capacité de communication d' une personne.

Une forte ambiance de courtoisie d 'entreprise peut permettre aux employés d' être fumés, d 'ajuster leur comportement personnel et de renforcer la conscience collective de dévouement aux objectifs de l' entreprise.

Cette formation, qui s' adressait à l 'ensemble du personnel du Siège, portait principalement sur les cérémonies de visite aux clients, les séances officielles, les repas, le Protocole de communication et l' image d 'entreprise.

Afin d 'améliorer l' efficacité de la formation, d 'accroître l' intérêt du personnel pour l 'apprentissage et de renforcer la motivation du personnel, dans le cadre de la formation, on a introduit des méthodes interactives telles que les questions - réponses sur place.

La formation du personnel sur le terrain est très participative, l 'ensemble de la salle est animé par l' enthousiasme et la joie, et tout le monde a appris beaucoup de bonnes manières pratiques dans une atmosphère agréable.

Grâce à ce protocole commercial de la formation, de la qualité globale du personnel professionnel peut être améliorée, d'améliorer de manière significative la capacité de communication.

Le contenu de chaque employé de la formation doit être appliquée dans la pratique de travail et de vie, afin de la civilisation de l'étiquette de l'image une bonne carrière et améliorer la qualité globale de carrière, afin de contribuer à façonner une culture de l'atmosphère de l'Asie.