Il Faut Apprendre À Gérer Les Trois Types De Relations.

Il y a au moins quelques passages à ce poste.

L'expérience de la vie et de traiter leurs riches, vaut pour nous apprendre, nous devons respecter leur merveilleux passé et des résultats remarquables.

Chaque patron n'est pas parfaite, mais la vie est à l'écoute de patron n'est pas nécessaire, mais doit aussi se souvenir de votre patron, conseils, une petite partie de travail pour compléter, améliorer, vers une nouvelle étape est l'objectif ultime.

Mes collègues - plus prudent de soutenir et de la compréhension: dans le Bureau, et mes collègues depuis longtemps, dans l'intérêt de l'autre entre l'amour, la vie, il y a une certaine compréhension.

Comme mes collègues, nous n'avons aucune raison de famille pour leur fidèle exigeant l'efficacité en cas de malentendus et désaccords, nous devons changer un angle, était sur le point de vue de l'autre que pour d'autres, de comprendre les autres de la situation, ne sois pas émotif, les collègues doivent choisir supporté.

- plus d'aide de fines sous écoute: seulement les différences de position, tout le monde dans la personnalité sont égaux.

Le personnel et ses subordonnés avant, on est juste un chef chargé de personne, il n'y a pas de gloire et fiers.

Va aider subordonnés, en fait, c'est de vous aider, de la motivation du personnel ont joué que possible, le travail peut être effectué plus remarquable, aussi vous faire obtenir plus de respect, d'établir l'image éclairée.

Mais écoute mieux savourer l'humeur et de la compréhension des situations dans le cadre de travail, précise des informations de rétroaction précise et fournit une base pour ajuster le mode d'administration.

Pendant de longues heures de travail, le Bureau de produire des petites contradictions entre collègues, c'est normal.

Mais quand il s'agit de ces contradictions, il convient de noter que, pour éviter des contradictions entre vous concerne intensifiée.

Le Bureau est également un lieu public, bien que par le travail entre collègues et de produire des peu de frottement, mais jamais à raison de traitement par frottement de l'événement, ne présentent pas sur ses grands chevaux, collègues et fait de toi et de gagner.

En fait, même si vous avez raison, si tu es trop fier, collègue sera sur votre peur, que tu es un de mes collègues, ne donne pas de marge de manœuvre pour ne pas les autres face, plus tard dans le cœur de votre attention et de soutien que tu pourrais perdre un grand nombre de collègues.

Tout d 'abord, il est essentiel de bien faire son travail, et il faut donc s' employer activement à améliorer ses compétences professionnelles.

Régulièrement et de façon irrégulière, par le biais d 'un service ou d' une chaîne

Les relations entre les parties sont souvent imprévisibles.

Ce qui est le plus rare, c 'est d' avoir un groupe de collègues qui ont le tact d 'améliorer leur capacité de travail et qui sont prêts à aider lorsqu' ils ont des difficultés.

Il n 'est pas nécessaire d' être un collègue et un ami pour créer une cohésion.

Non seulement au niveau de la gestion de son patron, les salariés eux - mêmes devraient s'intégrer dans un groupe.

Deuxièmement, nous devons participer à diverses sociétés organisées

Activités qui permettent à leurs collègues de se connaître, de se connaître et de promouvoir l 'amitié.

Il faut éviter de poser des questions sur "Pourquoi", se concentrer sur le travail et apprendre à être ouvert.

Il serait préférable d 'avoir davantage de contacts avec les collègues, même intersectoriels, dans le cadre de leurs travaux et de connaître leurs vues sur les responsabilités professionnelles.

Quand son propre travail et loué ou de monter, de nombreuses personnes sont souvent en l'absence de déclarer, dans le Bureau léger à quatre prétentieux, ou mystérieusement sur la relation étroite entre collègues de dire, une fois que le message est étalée, ces personnes vont recruter des collègues de la jalousie, ce qui attire les ennuis inutiles.

Sauf, bien sûr, dans la journée, pas même dans la publicité extérieure, frustré, pas en public à d'autres personnes que les supérieurs ou des collègues ne peut, ou ne peut donner de travail de l'amitié nuire.

L'établissement de crédit une aide de type au Bureau, à chaud est vraiment utile.

L'adversité, un vrai, tout le monde va à l'intérieur de se souvenir de quand même difficile d'aider mon peuple.

Quand les autres ont besoin d 'aide, vous devez faire de votre mieux.

Chacun d 'entre nous devrait poursuivre cet état de bureau, ce type d' aide de bonne foi au charbon de neige pourrait améliorer les relations de bureau.