Le Vendeur Est Composée D'Une Partie De L'Image De Marque

La vendeuse de l'image de marque est un élément très important, est le Front de vente de contact direct avec les clients, mais aussi de la marque de l'image in vivo, dans une certaine mesure, également au nom de l'image de l'entreprise.

Par conséquent, le choix de la forme de la vendeuse très critique.

Lors de la sélection, il convient tout d'abord de modèles de vendeuse une idéalisation, puis à sélectionner un candidat dans un modèle de pseudo -, selon les conditions de forme quasi - modèle, par exemple de taille et de poids, le visage, la couleur de peau, la coiffure, etc. Enfin, le choix et la quasi - modèle relativement proche des candidats pour le recrutement comme vendeuse.

L 'idée de ne pas toujours vaincre le Trésor par surprise, c' est toujours facile de briser les mentalités fixes qui attirent l 'attention du public, est également adaptée à la sélection des opérateurs.

Le « col blanc » est une marque très influente de ces dernières années. Il s' agit d 'une société de vêtements de marque qui s' adresse aux femmes de plus de 35 ans et qui, conformément à la pratique habituelle, recrute des femmes d' un âge comparable pour travailler dans des magasins.

Toutefois, l 'entreprise a adopté une attitude inverse à l' égard des opérateurs, et dans ses magasins dans tout le pays, tous les garçons âgés d 'environ 25 ans sont employés comme opérateurs.

Ses principaux points de vue sont les suivants:

C 'est l' âge d 'or qui ne manque pas de l' amabilité des garçons.

L'avantage des femmes d'âge mûr, mais a perdu son âge, il y a un sentiment de perte, mais ils ont du fond de mon cœur, il y a aussi un besoin de désir de soins anisotrope, de jeunes garçons des vêtements pour son service, dans le cadre de la conscience qui leur ont été remplies.

Par conséquent, ce mode de service, une fois lancé, a obtenu de très bons résultats, comme une vente de caractéristiques.

Les résultats varient.

Dans le même magasin au même moment le même produit, il y aura des résultats différents.

Par conséquent, la formation des opérateurs est l 'une des principales tâches du Département des ressources humaines de la société de vêtements de marque.

Engagement de la vendeuse, infection de la langue, de normes de comportement de trois armes de vendeuse de l'élargissement de la vente.

Un langage d'expression lisse, sincère hospitalité, la proposition ne fait aucun doute que le vendeur n'est pas pertinent qu'un enthousiasme excessif ou

L 'activité de l' opérateur est également un élément essentiel pour attirer les clients, si l 'opérateur travaille dur, le magasin est dynamique, l' opérateur fait preuve de tolérance pour rassurer les clients, et un comportement correct et programmé de l 'employé peut faire prospérer les affaires.

Vêtement vendeur lorsque le travail est généralement constitué par des dispositions harmonisées, chaque magasin pour l'unité de maintenir son image de marque des dispositions, dans leur personnel doivent porter un uniforme.

Seulement quand les partenaires commerciaux est connu de grandes entreprises, de ses ventes dans le centre commercial important, qu'il est possible de leur permettant de porter des vêtements au nom de la société de l'image de marque.

Il y a beaucoup de marque de vêtements de loisirs, les rapporteurs portait la marque direct pour la saison de lancement fait d'uniformes, de cette façon, il est possible de sorte que les clients clairement définie de marque de style, c'est un bon choix.