Les Travailleurs Migrants À La Recherche De Travail Difficile Et Les Fabricants De Chaussures De Démarrage Difficile.

Le Ministère du travail de la ville de Guangzhou pour l'enquête sur plus de 26 millions de personnes de la maison de l'emploi total de 397 entreprises au - dessus de l'échelle d'affichage, cette année, la quantité de Guangzhou de recrutement ont chuté, les entreprises de recrutement de la demande représentaient 58,7% du nombre total des entreprises; déclin général des salaires, sur la base de l'enquête sur l'industrie et globale de calcul de moyenne de 16, une diminution d'environ 10%; lanterne il y aura plus de 90% après le retour à l'emploi des travailleurs migrants de retour de Guangzhou ou d'emploi, et les années précédentes, à plat, avec un "nouveau" à venir à la recherche d'un emploi, la situation de l'emploi dans son ensemble devient nerveux.

Si dans le contexte de la situation de l'industrie de la chaussure de Guangdong, le recrutement en 2009 à un mot "froid"

à partir de l'analyse de la situation de l'emploi, Guangzhou City, Zhaoqing City, Guangdong usines de chaussures, comme on peut le voir dans le domaine de la construction et le recrutement de tous les problèmes qui ne peuvent être ignorés.

un, Guangzhou usine de chaussures est insuffisant de recrutement de retarder le début de quatre années précédentes, avec des pétards occupée de bruit dans la zone de district de Panyu, Guangzhou Zhen Tai Chung, l'industrie a été le Pierre acoustique sans cesse, l'usine a été progressivement repris

Mais cette année, c'est différent.

Dix ans, ce secteur de l'industrie est en ébullition.

Ce n'est pas un phénomène isolé.

En raison de cette année de l'insuffisance persistante, de nombreuses usines Guangdong prolongée après la date de retour au travail, de nombreuses entreprises à la quinzième avant de reprendre le travail, même à chaque retard au début du mois de mars.

Pour réduire les dépenses et de plusieurs usines a également dit de réduire le recrutement de personnel afin de réduire les coûts de main d'oeuvre.

1. La chaussure de Li youhuan est Directeur de l'Académie des sciences sociales de l'industrie de l'économie de la province de Guangdong, le nombre de adjoint, Institut de recrutement de type Delta commande le professeur devrait, de perles de cette année sera entreprise de recrutement de 30 ans le plus prudent ans ", en plus par rapport à la période de pic de 1997 de l'entreprise orientée vers l'extérieur, au cours de la première moitié de la réduction de la quantité de plus de 40%.

le festival de la plus petite partie des chaussures touchés par la crise encore plus tôt après démarrage

Guangzhou Panyu une lettre de chaussures Co., Ltd après la date de retour au travail et les années précédentes le quatrième jour du mois lunaire.

Le Président de l'entreprise 吴振昌, actuellement de l'ordre de réduire le taux de "est encore à l'intérieur de la plage de contrôle, mais les prochains mois la situation pourrait s'aggraver.

Il a dit à la presse, a fait les investissements d'austérité, réduire les dépenses.

Selon Guo weiwen, porte - parole de la compagnie des chaussures du Guangdong, certains de ses employés ont quitté l 'entreprise avant la fête du printemps, ce qui est normal.

Guo weiwen a déclaré que l 'industrie des chaussures Wan Bang est pour les grands clients comme Adidas de produire des chaussures, de sorte que les commandes sont relativement stables.

Toutefois, compte tenu de l 'instabilité actuelle de l' économie mondiale, il n 'est pas possible de recruter plus tôt que les années précédentes pour accroître les lignes de production.

Le recrutement n 'est pas difficile, mais l' entreprise a fait preuve de prudence en estimant qu 'elle ne commencera ses plans de recrutement qu' après l 'évaluation prévue des commandes pour l' ensemble de l 'année, en mars, et qu' elle s' efforcera de contrôler les effectifs.

Le professeur Li youhuan, Vice - Président de l 'Institut d' économie industrielle et industrielle de l 'Institut des sciences sociales de la province du Guangdong, a récemment suivi les effets de la crise financière sur l' économie du Pearl Delta.

« selon un rapport publié précédemment par les autorités compétentes de Hong Kong, les entreprises de Hong Kong et de l 'intérieur devraient réduire de 40% leur personnel cette année; d' après les résultats de nos visites successives dans des milliers d 'entreprises de l' extérieur du triangle de perle, nous estimons que l 'année en cours sera l' année la plus prudente des 30 dernières années et nous prévoyons une réduction de plus de 40% du nombre d 'employés de ces entreprises par rapport à la période maximale de 1997 ».

C 'est ce qu' a dit Li youhuan.

La situation a changé à la fin de 2003, lorsque le triangle des perles a commencé à s' étendre sur plusieurs années.

Compte tenu de la propagation actuelle de la crise financière internationale, le Liban a déclaré: « la deuxième vague de la crise financière internationale vient de commencer, les entreprises étrangères étant les plus durement touchées, suivies par les entreprises immobilières et les institutions financières nationales, qui risquent d 'être impliquées en raison de problèmes liés à la chaîne financière des entreprises à vocation extérieure et des entreprises immobilières.

Enfin, les entreprises privées en général et les entreprises d 'État en particulier peuvent aussi être touchées. »

Cependant, certains experts sont optimistes quant à la situation économique.

Selon une étude publiée récemment par Sun mingchun, économiste en chef de la Bourse de Nomura, l 'économie chinoise est très probable à la fin du quatrième trimestre de 2008.

Auparavant, la Bourse de campagne était optimiste quant à l 'avenir de l' économie chinoise en 2009.

Si l 'économie est en avance sur la reprise prévue, la prudence dans le recrutement dans les entreprises de chaussures pourrait être inversée.

La ville de Zhaoqing est située dans le Sud - ouest du triangle de zhu.

Bien que proche de la richesse de la main - d 'œuvre de la région du delta de la perle, le recrutement après la fête des chaussures du comté de Huaiji n' a pas été facile.

L 'usine de chaussures Shun - 13 a été construite en 2006, pendant trois ans, l' usine de chaussures a été plongée dans une situation difficile de recrutement.

Selon le Directeur de l 'usine Chen Hua Ming, l' usine compte actuellement plus de 100 employés, alors que les besoins réels de plus de 300 personnes, plus de 200 postes vacants doivent être pourvus d 'urgence.

Pour recruter du personnel qualifié, tels que "le carrossier en pente", "ouvrier technique", le Directeur de l 'usine Chen Hua Ming a publié un avis de recrutement devant la porte de l' usine, s' est engagé à "salaire mensuel de 800 à 2500 yuan...

Les nouveaux employés reçoivent une formation gratuite de sept jours et reçoivent une subvention de 20 dollars par jour et par pièce, entrent dans l 'usine sans dépôt de caution, offrent gratuitement des services de restauration et d' électricité, prennent quatre jours de congé par mois... "

Dans le même temps, il est noté en particulier que les jeunes qui rentrent chez eux sont les bienvenus dans les usines de chaussures amis.

Toutefois, deux mois après l 'annonce de l' offre d 'emploi, peu de candidats n' ont pas l 'intention d' être recrutés à long terme, même s' ils viennent, et ils viennent simplement voir.

Le Directeur de l 'usine Chen a également participé activement à des foires de recrutement organisées dans les villes et les districts, offrant plus de 100 emplois, mais la situation n' a pas été favorable à l 'usine "aucun candidat" le jour même.

Treize mille villageois, dont 2 000 travaillaient à l 'extérieur, travaillaient dans le village de four de la ville de lengkeng, dans le district de Huaiji.

Le 5 février, avant le onzième, claire a froid de village, le Festival du ressort dû a cessé d'exister.

Pour les travailleurs migrants dans le Pearl River Delta sont face à une situation ne trouve pas de travail.

tandis que les entreprises locales de ne pas inscrire une personne, un côté de retour à la ville de travailleurs migrants chômeurs dans le Pearl River Delta

Qu'est - ce que c'est l'ironie de la situation?

"pas moyen de l'emploi, Huaiji concept c'est ça, ils sont toujours que le Pearl River Delta du monde merveilleux, peut apprendre!

Expliquer le travail du Bureau Huaiji Mo Jiang, Directeur général adjoint, "même si les salaires locaux d'entreprises et le Pearl River Delta identiques, ils sont prêts à Pearl River Delta".

Les experts pensent qu 'une partie des travailleurs agricoles du Guangdong à la recherche d' un emploi peut se heurter à deux problèmes, l 'un celui de la reconversion et l' autre celui de la promotion, c 'est - à - dire qu' il faut se préparer pour que des personnes vraiment qualifiées puissent trouver un emploi correspondant dans le Guangdong.

Sous la pression de l 'emploi, les travailleurs étrangers qualifiés sont encore plus sollicités et la demande de main - d' œuvre est peu optimiste.

À l 'heure actuelle, le taux de demande de main - d' œuvre générale dans le Guangdong n 'est que de 1 pour 0,8, est nettement supérieur à la demande.

C'est - à - dire, l'emploi de travailleurs migrants est difficile avec le niveau de compétences propres est une bonne relation.

Cette année, pas de la situation de l'emploi dans la province de Guangdong simplement utiliser un mot ou deux mots pour résumer, maître de véritables compétences ne s'inquiète de ne pas trouver un bon travail.

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