La Planification Financière Des Nouveaux Employés Doit Se Faire En Quatre Étapes.

La fin de la saison de fin d 'études signifie le début officiel de la carrière d' un nouveau Groupe de personnes et le début de l 'accumulation des richesses de la vie.Selon Huang Yi, analyste financier de la succursale de Chongqing de la Banque populaire, la période d 'entrée initiale sur le lieu de travail est la meilleure période pour développer les habitudes de gestion financière, et il est recommandé que les nouvelles recrues sur le lieu de travail effectuent une planification financière en quatre étapes.

La première étape est le contrôle.Dépenses".La gestion de l 'argent est une source d' économie, il est nécessaire de faire des économies lorsque l 'on n' est pas encore arrivé à la source, huangyi propose aux nouveaux employés d 'acquérir une habitude de comptabilité, de savoir exactement où l' argent a été dépensé, sur le marché il y a Beaucoup de logiciels de comptabilité faciles à utiliser.En insistant sur la comptabilité et l 'Agrégation, les nouveaux employés peuvent créer de bonnes habitudes de consommation, réduire le nombre de consommations impulsives et contribuer à la réalisation des objectifs financiers.

La deuxième étape consiste à apprendre à économiser.Le financement des nouveaux employés est caractérisé par un faible revenu mensuel et un faible solde, la plupart du temps, l 'argent disponible est oublié dans les fiches de paie.À cet égard, Huang Yi a recommandé que les nouveaux employés apprennent à mettre en place des plans d 'épargne à accès nul, à fixer le montant des dépôts mensuels en fonction des soldes mensuels et à prendre le capital en une seule fois à l' échéance.

La troisième étape est progressive.Gestion financière".Il n 'y a aucune raison pour que les nouveaux travailleurs n' apprennent pas à gérer leurs finances alors que les seuils financiers diminuent.Il y a de nombreuses façons de gérer les finances et, compte tenu des revenus réels des nouveaux employés, Huang Yi propose d 'utiliser la formule de gestion financière du Fonds pour obtenir un rendement plus élevé grâce à des investissements mensuels fixes.Dans le même temps, un grand nombre de "Baobao" produits de gestion peuvent également être utilisés comme un complément efficace de la gestion quotidienne.

La quatrième étape consiste à investir soi - même.Les nouveaux arrivants sont souvent fatigués par le travail occupé, mais Huang Yi pense que les nouveaux arrivants ont plus de valeur à investir qu 'à investir sur le marché des valeurs.Les nouvelles recrues devraient consacrer une partie de leur temps et de leur argent à investir dans leur propre entreprise, par exemple en se faisant inscrire à des cours de formation professionnelle, en poursuivant leurs études supérieures en cours d'emploi et en se préparant à de meilleurs emplois et à des salaires plus élevés.