2014 En Chinois Du Commerce Électronique À La Tenue De PDG De Hangzhou

< p > récemment organisée par l'Institut d'électricité, au centre de la Chine en 2014 a href = "< http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > PDG de commerce électronique, sur le site de la station de Hangzhou, près de 600 d'éminents représentants de l'industrie sont réunis, a commencé une guerre de l'industrie "réfléchir".

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< p > organisé par l'Institut d'électricité au centre de la Chine en 2014, le commerce électronique peut être le PDG de Hangzhou, près de 600 d'éminents représentants de l'industrie sont réunis, a commencé une guerre de l'industrie "réfléchir".

, dans laquelle le premier foyer de l'Agence de coopération de l'électricité, de l'Institut de PDG Hu Bin, Guanghua School of Management Directeur exécutif de Hong Kong 方永飞, un centre de commercialisation responsable de l'électricité rentable marque de los quelqu'un vétéran et un certain nombre de fournisseurs "vétérans" ont assisté, pour résoudre le développement fournisseurs "COL", touche d'électricité à l'avenir, de partager leurs expériences.

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< p > < strong > participants cracher coeur < / strong > < / p >

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"< p > < a href =" http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp "> < / a > avec des conditions de vie bien la différence n'a pas d'importance!" sur les ventes annuelles, c'est l'avis unanime de l'industrie de beaucoup de gens.

Dans le monde des affaires et de la rentabilité électrique, lorsqu'il s'agit de bénéfices, de douleur indescriptible de nombreux fournisseurs de grands frères, il y a des magasins de vente est en millions de pertes. Certains ont même envie de vendre des millions d'entreprises également en raison de leur rentabilité élevée, et c'est sur la base de la situation actuelle est apparu dans le développement des fournisseurs non équilibrée.

Le Directeur de l 'Institut d' électricité et de commerce de Focus Hu Bin a indiqué que l 'objectif de la réunion annuelle était de permettre aux échanges de recenser les problèmes actuels de leurs entreprises respectives, de saisir les possibilités de développement des entreprises électriques et de devenir des gagnants dans l' industrie cette année encore.

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"P > promouvoir des activités de marketing sur Taobao, à l 'exception des activités recommandées sur la page d' accueil et de Taobao, le chat et le chat, la réunion devrait être le choix de nombreux commerçants.

Le chef du Centre de marketing de la marque, selon Luo, le Groupe est considéré comme l 'épée de l' homme d 'affaires, si Taobao tianmao est comparé aux deux plus grands hommes de Wulin sur le lac, celui qui veut devenir roi doit l' avoir.

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< p > quoi pour des marchandises sur la plate - forme de poly rentable? Poly rentable de marque de commercialisation autres que le Centre responsable de carvedilol, à bas prix est un facteur nécessaire, mais le prix ne représentent pas de faible qualité, ayant une Valence de ultra - haute, par exemple des marchandises sur un célèbre, un paquet de gros n'a pas besoin de plus le prix de vente une autre marque de prix faible, mais avec une très grande dans la même catégorie que, dans le même temps, les entreprises doivent garantir que jamais rentable de produits de poly après, pas de marque de prix plus bas pour les ventes.

En plus rentable, des exigences de qualité de service et de plus, pour les entreprises de participer à des activités de commercialisation similaires, la qualité de service est nécessaire, le facteur d'opérations en arrière - plan, si les entreprises une fois vendu 500 mono ou 5000, et même de 50000 unique, généralement de livraison dans un délai de 24 heures est d'atteindre le taux de plus de 75%.

En attendant Jia Luo a également rappelé que, si les entreprises elles - mêmes n'ont pas la capacité de livraison rapide, alors, au lieu de poly rentable pourrait affecter le fonctionnement normal des magasins.

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P Shanghai = a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > Panchen long, responsable de l 'habillement Panchen - long, a indiqué que les activités des vendeurs étaient très instructives dans les négociations et la communication avec les coopératives.

Il insiste sur le fait que "ne pas empiler de stocks" est un avertissement du vendeur de Taobao.

Il a donné l 'exemple d' un fabricant d 'électricité de Yiwu qui avait vendu des centaines de millions de dollars de vêtements, 100 millions de dollars sur ses stocks, et le patron lui - même n' avait pas pu faire grand - chose, car l 'argent avait peut - être été gagné, mais il était dans les stocks.

Pour éviter de tels problèmes, il propose d 'avoir une bonne communication avec les fournisseurs, si ce n' est pas lui - même le fabricant.

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"P" > Nous avons contacté un fabricant, un produit qui nous a rapporté 10 yuan, puis nous avons dit à l 'autre que je ne gagnais que 5 yuan, mais il y a deux exigences: premièrement, ne pas manger les stocks, et deuxièmement, si la qualité de la revente, l' échange de marchandises, les frais de livraison express de retour sont pris en charge par les fabricants.

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En outre, panxing long, responsable de l 'habillement de Shushu de Shanghai, a également indiqué que le plus nécessaire pour faire du commerce électronique sur Taobao est parfois de partager.

Par exemple, un magasin a construit un montant de plusieurs millions de dollars de ventes qu 'il ne veut pas partager avec les commerçants.

En fait, les entreprises doivent former une alliance, qu'il s'agisse de produits ou des idées, ont besoin de tout le monde grâce à la communication pour améliorer davantage.

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< p > le partage n'est pas seulement entre les magasins de partage, avec les commerçants de la chaîne d'approvisionnement plus besoin d'une situation gagnant - gagnant.

Pershing dragon, par exemple, la vente de court un paragraphe en 2013 Poly rentable des activités de la veste, le prix est de 388 dollars, précédemment avec le fournisseur a parlé d'approvisionnement de 2 millions de pièces, et, enfin, la vente de pièces de 万两千多 Poly rentable de 1, 6% de taux de retour, il y a environ reste 9 000 environ, le fournisseur doit s'inquiète de l'empilement de marchandises, auquel cas on avec les fabricants d'engagement, continuera à vendre des stocks, il y a environ 2000 pièces.

Cela dit, si la chaîne d'approvisionnement et d'avoir une bonne et stable des relations de coopération, mais aussi pour la chaîne d'approvisionnement pour y penser, car une situation gagnant - gagnant, c'est l'essence même de la coopération.

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< p > < strong > EC - les entreprises doivent vivre < / strong > < / p >

< p > < strong > le noyau ou "personne" < / strong > < / p >

P > > Fang yongfei, Directeur exécutif de l 'Institut de gestion de Guanghua de Hong Kong, a déclaré que pour que les entreprises d' électricité survivent, les éléments essentiels sont l 'équipe, le personnel.

En ce qui concerne la gestion du personnel, les entreprises d 'électricité doivent avoir la notion d' audacieux licenciement, la prudence d 'augmenter les gens, ce qui n' est pas en contradiction avec l 'esprit d' équipe, centré sur le personnel.

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"P > par exemple, dans une boîte de pommes presque parfaite, une pomme qui commence à pourrir est apparue, si elle n 'est pas enlevée en temps voulu, ce qui accélérerait la décomposition de la boîte entière de pommes, c' est - à - dire que le responsable de l 'entreprise doit découvrir à temps et licencier les employés dont l' idéologie n 'est pas conforme à la culture de l' entreprise, et que ce processus n 'est pas passif mais actif par l' entrepreneur.

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Et < p > - il y aura beaucoup de propriétaires de rhétorique, embauchez si difficile, de découpe, de ne pas inscrire? 方永飞 pense que le potentiel de quelqu'un que de recruter un plus de valeur.

Par exemple, il a dit, par exemple, une autorité compétente estime que trop de secteurs de travail, besoin de demander plus de personnel, tandis que le responsable si l'argent sera 3000 Yuan directement comme un secteur de travail de motivation, responsable de plus de 90% environ peut choisir d'incitation du secteur 3000 Yuan plutôt que de recruter de nouveaux.

En outre, si le secteur très besoin de recruter, dans des conditions de stabilité les anciens employés de l'armée, en tant que payés, engager un "contrepartie" talent n'est pas difficile.

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"P > > Enfin, Fang yongfei, Directeur exécutif de l 'Institut de gestion de Guanghua de Hong Kong, a présenté sa propre expérience du personnel de l' équipe," toutes les anomalies proviennent de la simplicité.

L 'élément central de l' exploitation de l 'entreprise est l' équipe, une équipe de valeurs communes est la plus grande richesse de l 'entreprise, qu' il s' agisse de la pêche sous - marine ou de l 'huile essentielle sur Taobao, la gestion du personnel est à partir de la finesse de chacun, la gestion de l' entrepreneur pour les employés est en fait très simple, pour que les employés se sentent chez eux et ressentent l 'amour.

Pour les chefs d 'entreprise, il suffit de trois dimensions pour que la gestion du personnel soit couronnée de succès: premièrement, répondre aux attentes du personnel; deuxièmement, dépasser les attentes du personnel; et troisièmement, faire en sorte que le personnel soit touché.

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< p > la session annuelle comprend des segments stratégiques, marketing, croissance et ressources, y compris des exposés thématiques et des échanges d 'invités d' honneur.

Fang yongfei a fait un exposé sur le thème "l 'entreprise d' électricité CEO Management intelligence" pour développer l 'idée d' exploitation extérieure, de gestion intérieure; les responsables d 'aribaba ont également analysé en détail l' évolution future de Taobao en 2014, afin de permettre aux entreprises de mieux maîtriser le futur plan de marketing.

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