L'Intérieur De L'Assemblée Générale De Vêtements De San Miguel De Découvrir La Chine

Lors de la première session de l'année dernière

Sur la base de organisé avec succès cette année, les invités seront toujours autour de "l'innovation" thème profondément le dialogue, mais, en comparaison avec l'année dernière, l'Assemblée générale vêtements 2012 sera en forme de plus en plus de l'innovation.

L'Assemblée générale vêtements chinois 2012 continuera de le thème de la Chine de vêtements de l'Assemblée générale, par l'intermédiaire de l'Association annuel du Conseil, le point de vue de la publication annuelle, personne de l'année, sous forme de chaîne de l'industrie et de l'espace d'une variété de sujets tels que la Conférence parallèle pour l'industrie et les entreprises à la recherche de l'innovation dynamique endogène et de nouveaux avantages.

Résoudre le dilemme endogène de puissance externe

Depuis la réforme et l'ouverture, les réalisations de la Chine industrie de l'habillement.

L'ensemble de la chaîne de l'industrie la plus complète, et c'est sous l'impact de la crise financière internationale, l'industrie de la conserve de bonnes raisons de développement.

Cependant, lorsque des changements de l'environnement externe, de la Chine industrie de l'habillement doit trouver le noyau de changement de mode de développement.

En 2012, Forum du textile et de l'habillement à la fin du mois d'août de cette année, organisé par la Fédération des industries textiles de Président honoraire du a souligné que le principal problème est de résoudre le problème de l'industrie, nous avons besoin de confiance.

L'industrie est actuellement des difficultés est l'objectif de la réalité, mais indépendamment de l'environnement extérieur combien de facteurs défavorables, on dépend de la dynamique de développement endogène, proactive, de surmonter les difficultés.

2011 - 2020, qui est de mon pays dans la société de construction aisée de la deuxième Décennie, 10 ans c'est la clé de la construction de forte puissance de vêtements.

Si de nouvelles modifications de l'environnement extérieur, ou de nouvelles tendances de développement interne, de demander à la Chine de l'industrie de l'habillement pour le développement de la science et de la technologie, de la marque, durable, le talent de quatre aspects de la clé, l'innovation continue par des moyens de liaison montante avec une dynamique endogène pour de nouvelles attentes de tous les peuples à vivre, de s'adapter aux nouvelles exigences de retard de développement scientifique l'industrialisation de la Chine, de trouver de nouvelles de localisation dans la Division de l'économie mondiale, la formation de mise à jour de l'industrie le développement de nouveaux avantages.

"C'est continuer sur la route de développement extensif de survie, ou au - dessus de la voie de l'industrialisation et ouvre de nouvelles perspectives de réaliser, c'est un problème très grave, nous avons besoin d'une vision plus large de l'observation du monde, de la Chine, de l'émancipation.

Souligne que les entreprises du textile et de l'habillement, la Chine doit non seulement de renforcer la confiance et de renforcer la conscience des possibilités, de profiter pleinement des possibilités stratégiques, mais aussi d'améliorer la prise de conscience, de renforcer la planification stratégique, le renforcement de la capacité de réponse.

Comment améliorer la Chine Textile

La compétitivité internationale, le vrai des difficultés actuelles rencontrées dans l'industrie textile et de l'habillement constitué de grandes opportunités fort, comment à partir d'une évolution vers le développement scientifique, vers la voie de l'industrialisation.

Ils sont devant les chinois de l'industrie textile et de l'habillement à résoudre des problèmes difficiles, la réponse est également l'Assemblée générale de vêtements chinois cherche.

Industrie de la Conférence annuelle de l'Association comme vêtements chinois le plus grand, l'Assemblée générale annuelle des vêtements chinois est membre de l'Association de perspective de révision, de communication, de séminaires sur le développement, la coopération de l'événement, l'Association de l'industrie de la marque est de promouvoir l'industrie de la construction, de la mise à jour et le développement durable un important de ressources et de services de plate - forme.

L'Assemblée va inviter 2012 vêtements chinois de l'industrie de la communication, et espère que le séminaire sur le développement des tendances, de collision et la sagesse de gestion de résumer l'expérience réussie de la stratégie de marque, réalisable pour l'Ascension, apporter des idées de références pour le développement de l'entreprise, de fournir à la Direction des progrès crédibles pour l'industrie.

Vice - Président de l'Association des vêtements chinois Chen permanent dit que la Chine, l'Association de vêtements seront intégrés des travaux de la session de nombreuses industries et organisé huit sessions parallèles, il est à espérer que la Conférence de mode par l'innovation, l'intégration des ressources de conférence de l'industrie, de la création d'un long et fixe, et des marques de la Conférence de nouveau, et par l'Assemblée générale à organiser un système continu de vêtements chinois, la déconstruction de la chaîne de l'industrie de l'ensemble de l'industrie de l'intégration de l'innovation d'éléments du système, et, finalement, de promouvoir les entreprises comme sujet, axée sur le marché, de la science et de la technologie, de la culture et de talent comme support, la pformation de l'industrie pour la formation du système d'intégration de l'innovation de l'industrie de la chaîne de la cible.

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En fait, l'Assemblée générale de vêtements chinois est un secteur convergeant de sagesse "réfléchir", dans le contexte de la mondialisation, afin de discuter de la conclusion de nouveaux éléments et procédé d'un système indépendant de l'innovation pour le développement de l'industrie, de l'avenir de la Chine marque de vêtements de fort et efficace de fond à explorer, et enfin à réaliser son système d'innovation, la mise à jour de la mise en œuvre de l'industrie de pformation, changer de vêtements de grande puissance à forte puissance de vêtements.

L'innovation sous la forme de l'Assemblée générale

Vêtements chinois Association cinquième session de huit fois du Conseil et de vêtements chinois Association des hommes, femmes et enfants, des vêtements, des excipients, des sous - vêtements professionnels de la Commission mixte de rapport sur les travaux de l'Assemblée générale sera 2012 vêtements chinois "entrée", le temps d'une demi - heure peut être l'état de développement annuel sur les sous - secteurs.

Au total, le point de vue de l'industrie de l'habillement chinois lors de l'année longue pour une heure de publication sur la liaison, cinq patrons de vêtements chinois avec style entrepreneurs, en ma qualité de Vice - Président de l'Association de la publication annuelle de vêtements de point de vue.

C'est un lien de vêtements Club chinois qui n'ont pas de l'année dernière.

Saintangelo Group Co., Ltd, Président 吴志泽 décrit l'essentiel de l'entreprise de pformation: le Service de demande d'entraînement est "de l'évolution du marché.

La pformation de vêtements entreprises comment? 吴志泽 pense que, depuis le Centre de produits entreprise de fabrication de direction axée sur les besoins des clients, les entreprises ayant une chaîne de service et l'ensemble du personnel, s'étendant de la chaîne de la valeur des produits, afin de créer une entreprise de services "et de" services de marque ";

Concernant la promotion de l'industrie, de la 陈勇斌 Directeur général de façon Phool société pense que l'approfondissement de la collaboration de positionnement est nécessaire, sur la base de l'évolution de l'industrie, de réexaminer la direction de développement d'entreprise, une orientation claire dans la Division du travail et de l'industrie de l'habillement de l'économie, pour la fabrication de créatif de la chaîne de valeur de l'industrie de l'habillement national de levage et de reconstruire un avantage concurrentiel dans le monde;

Le Président Zhou septwolves Industrial Co., Ltd sera publié son avis concernant l'approvisionnement en chaîne de contrôle.

L'intégration scientifique est la base d'un système d'alimentation pour l'internationalisation de l'intégration de la chaîne d'approvisionnement pour le système de conception et d'optimisation utilisant des technologies de l'information comme moyen de promouvoir l'entreprise sur la fonction de la configuration du système d'optimisation des ressources de l'industrie et, enfin, la mise en œuvre de la valeur ajoutée de l'effet multiplicateur;

Pour les entreprises, de personnel de stratégie cohérente de la stratégie d'entreprise, l'innovation et le mécanisme de garantie de talents de construction, Shenzhen ellassay vêtements Industrial Co., Ltd, Président 夏国新 qu'accélérer la réforme des mécanismes de l'innovation talents, les efforts visant à améliorer la structure du personnel et système de culture, promouvoir l'Optimisation de la structure organisationnelle de l'entreprise et le mode de gestion de mise à jour, la création de la culture de l'Organisation plein de l'esprit d'innovation et de la vitalité.

Sur

La culture, la robe de Beijing Co., Ltd, Président 苗鸿冰 est le plus droit à la parole.

Depuis, il a insisté sur "la culture est la clé" marque de valorisation de marque, est employé pour la créativité culturelle d'entraînement représentant la marque, 苗鸿冰 va étudier comment établir la valeur de l'esprit et de la culture de la culture de la marque, à hauteur de culture de la conscience et la culture de confiance de maîtriser le droit de parler de mode et du droit d'initiative.

Différent de l'année dernière, parallèlement à la Conférence cette année sera ajouter "les cas de publication de liaison, chaque thème aura trois entreprises autour de son centre de gravité de la marque de partager leur expérience réussie, y compris de diffusion: d'ensemencement et de ICICLE, Lee, Eslite, Anta, trop plat d'oiseau, de chevaux, de Lyon, SEN de la batterie, Esquel, Fung, 雷迪波尔, de fruits, de Joe Dayton, gage, Jack, y '3, GXG, de nouveaux horizons, jeanswest, Hongling, joeone, taizilong, o.c.t.mami, eachway populaires, tels que les États - Unis.

Si l'avis d'expert est de guider et de prédiction de l'évolution des pratiques d'une entreprise est libéré, cas par cas et pour les participants à fournir des échantillons de référence et de la recherche.

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"L'innovation" est un thème constant

L'innovation est le thème éternel, 2012 de l'Assemblée générale ne peut être dissociée de vêtements chinois reste ici.

Bien que ces dernières années le Gouvernement dans le domaine de l'amélioration de l'économie privée a fait beaucoup d'efforts, mais les entreprises de vêtements sont toujours confrontés à la gestion de l'environnement extérieur n'est pas idéal, les difficultés de financement, le coût de la main - augmente rapidement, et de nombreux autres difficultés et défis.

Comme dans le passé, sur les pratiques de faible coût et à bas prix d'ouvrir le marché, a été de plus en plus irréalisable.

Quand l'environnement externe n'est plus affectueux, les entrepreneurs ont besoin de calme, de trouver l'avantage endogène de puissance et de la croissance.

Ensuite, le "sujet commun de mise à jour de pition" est devenu l'industrie de fabrication de l'industrie de l'habillement de Chine y compris.

Certaines entreprises de vêtements ont pris conscience de l'importance de l'innovation, de la capacité d'innovation qui est forte, qui peut d'abord trouver "percée" point focal.

Comme l 'année dernière, la Conférence de 2012 sur l' habillement en Chine a organisé huit grandes réunions parallèles.

La conférence parallèle de l 'année dernière a porté sur les forces du capital, du commerce électronique, des produits, de l' intégration, de la culture, des modèles, de la pnationalité et de la science et de la technologie, tandis que les mots clefs de la conférence parallèle de cette année sont la culture, la communication, les talents, les valeurs, le positionnement, l 'industrie, l' efficacité et les services.

Lors des réunions parallèles, les chefs d 'entreprise et les experts participants examineront:

Comment trouver la confiance en soi et créer des valeurs de marque durables dans les traditions "culturelles" que nous avons oubliées, négligées et perdues?

Comment l 'interprétation et la "diffusion" de l' idée de marque par le biais des nouveaux médias de socialisation, la façon la plus agréable pour les groupes de convergence de réseau, se pforme - t - elle en fan de marque?

Comment mettre en place des mécanismes scientifiques et dynamiques de « talent » qui permettent de créer un espace de travail durable et un sentiment d 'incitation permanent?

Comment optimiser efficacement la conception et la logique des connexions, en s' appuyant sur l 'intégration des ressources en amont et en aval existantes, et s' efforcer d' optimiser la rationalité des différents noeuds de la chaîne en vue de créer une chaîne de « valeur » ordonnée et efficace?

Comment repenser et clarifier le « positionnement » des entreprises elles - mêmes, redéfinir les avantages de la créativité, caractérisés par la Division du travail, et réaliser un bond de bas en bas des chaînes mondiales de valeur?

Comment créer rapidement un avantage compétitif terminal dans une variété de nouveaux "métiers" de vente au détail et mettre en évidence la vitalité de la marque?

Comment améliorer l '« efficacité », réduire les coûts et accroître les gains d' efficacité grâce à l 'informatisation, en vue de mettre en place un système d' exploitation interne plus compétitif et plus efficace?

Comment mettre en place un service rationnel et scientifiquement rationnel

Par le biais de plus de retour de l 'expérience de consommation, de mettre en place des marques de services et de l' image, afin d 'accroître la valeur ajoutée des produits, la différenciation de la marque d' exploitation?

Tant l 'année dernière que cette année, qu' il s' agisse de la publication annuelle de points de vue ou de réunions thématiques parallèles, ils ont tous un thème commun: l 'innovation.

Alors, on va voir des mots - clés, apparaissant fréquemment tels que la culture, la mode, le service.

Sur la route vers l'avenir, que ce soit la marque de vêtements, vêtements de l'entreprise ou de la Chine, a besoin non seulement de saisir l'occasion de ne ménager aucun effort de développement rapide, a également besoin d'une planification à long terme sur la base de la valeur de la vie.

De vêtements entreprises dans le développement économique dans le prochain cycle de saisir l'occasion, dépend de la restructuration de l'entreprise, de l'innovation et les résultats de la pformation de la croissance.

L'avenir, "innovation" est toujours nécessaire de sujet continue de penser, et les entreprises ont besoin de la direction continue.