Henan Textile Enterprise Culture Workshop In Xinxiang

9 - 10 novembre, Province du Henan

Afin de renforcer la Conférence "

La culture est l 'esprit et l' âme d 'une entreprise.

La culture d 'entreprise est à la fois une théorie de gestion et une méthode de pratique.

Son essence est centrée sur l'humain, afin de guider la culture comme moyen de stimuler le comportement conscient des travailleurs, pour la valeur de la pensée unique et des moyens de gestion pour la gestion de la destination finale.

De son point de vue a été approuvé à l'unanimité par les participants, a suscité un débat animé.

Après le développement de plus de 50 ans, la culture d'entreprise a pénétré dans le Groupe de fibres chimiques Xinxiang Aigrette de tous les aspects de la gestion de la production.

Wen xiujiang, Secrétaire adjoint du Comité du parti du Groupe, a déclaré: « la société a investi plus de 20 millions de yuan dans la construction de centres culturels d 'héron blanc, y compris de grands théâtres et bibliothèques pouvant accueillir des milliers de personnes, de salles de danse et de basket - ball à l' extérieur, ce qui a permis d 'asseoir les activités culturelles ».

Il s' agit là d 'une initiative importante de la société, qui insiste sur l' importance de l 'être humain et protège efficacement les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Zhenguo Secrétaire adjoint du groupe textile Nanyang dit: "des travailleurs est le créateur de richesses de l'entreprise.

L'entreprise doit renforcer la culture de la construction, de faire des choses pour les travailleurs ".

Nanyang Textile pformation au début de mettre en place l 'esprit d' entreprise de "prendre soin du personnel, de l 'équité et de l' ouverture, multi - travail, symbiose harmonieuse".

Pendant la crise financière de 2008, l 'entreprise a réussi à ne pas perdre de production, de personnel, de salaire.

Le revenu du personnel a doublé en 2010 par rapport à la période antérieure à la restructuration de 2006, avec une augmentation annuelle moyenne de plus de 15%.

L 'entreprise et le personnel de tous les contrats de travail, et pour le personnel de payer une prime d' assurance.

Seulement une entreprise d'assurance sociale, de faire preuve de plus de 1 500 millions de dollars par an.

Secrétaire adjoint Hi - Tech Machinery Co., Ltd Wang Zhao que différentes entreprises, la culture d'entreprise sont différents.

La culture d'entreprise avec succès les similitudes.

La combinaison de la gestion et le système de la science et de la culture d'entreprise est la nature humaine.

Seules les entreprises avec des règles strictes pour la sécurité, pour fournir davantage de possibilités de développement pour les salariés, et de maintenir le développement durable de la santé.

Les syndicats Textile Co., Ltd conception de trois éléments, le Président de la mer de Chine, Jiaozuo City, Xuchang Yufeng Textile Co., Ltd le Secrétaire du Parti Liu même, Peng Mei Yuan, Directeur du Bureau Textile Co., Ltd Xinye dans sa déclaration que l'humanisme, pour les travailleurs de faire est une politique cohérente de L'entreprise, est la clé de tout et de gagner la guerre.