Delta De L'Enquête: L'Entreprise De Services De L'Expansion De La Production De L'Ordre De Sous - Traitance Prudent De Normalité

En 2010, dans l'entreprise de vêtements "

Lors d 'une récente visite à tisseri dans la région des lacs du Zhejiang, des distributeurs locaux ont informé le tisserand qu' un certain nombre de journées de couture rapportent 200 yuan, soit 6 000 dollars par mois si l 'on compte 30 jours.

Il y a un couple de couturiers qui s' en remettent à des commandes émanant de l 'extérieur de l' usine de pformation et qui ont gagné en moyenne plus de 10 000 yuan ces derniers mois.

En une nuit, les couturiers semblaient entrer dans la catégorie des personnes à revenu élevé.

Bien que cela ne soit pas encore le cas, la hausse des prix des couturiers dans les zones côtières est devenue un fait dans une situation de « pénurie de main - d 'œuvre ».

En conséquence, les coûts d 'exploitation des entreprises de confection ont encore augmenté, mais ce n' est pas là le problème le plus grave.

Le problème que l 'on ne peut résoudre est que les entreprises de confection continuent d' être confrontées à une situation où les salaires des travailleurs de la couture augmentent régulièrement.

Chaque fois que l 'on voit une publicité à l' extérieur de l 'usine "recrutement d' années" et un grand nombre de machines inutilisées dans l 'usine, les chefs d' entreprise sont très frustrés.

La question de l'emploi dans l'industrie des graves ont une grande influence.

Dans les zones côtières de travail manque de sérieux, de nombreux professionnels déjà senti "changement de marché pénurie provoquée.

Dans les éditions précédentes du thème « Focus », de nombreux articles ont été consacrés à la construction d 'usines de confection dans les provinces et les municipalités de l' intérieur du pays et au pfert de la production de vêtements vers les sources de main - d 'œuvre.

Le principe de proximité est devenu un moyen pour un certain nombre d 'entreprises de confection dans les zones côtières de trouver une solution au problème de la « pénurie de main - d' œuvre ».

Mais la construction d 'usines étrangères, comme l' eau lointaine pour sauver le feu, n 'est pas la solution préférée des entreprises de vêtements pour résoudre le problème de l' emploi de l 'absentéisme.

Pour accomplir les ordres, de nombreuses entreprises de vêtements en Côte sur le modèle original de "traitement" de trouver de nouvelles méthodes pour soulager les problèmes et les travailleurs suffisamment récente de l'ordre de manque.

Cette année, chef d'atelier de nombreuses entreprises de vêtements patron encourage l'usine et le chef de groupe à l'extérieur de la construction de petites usines de par leurs organisations de travailleurs pour traitement d'orientation.

Dans ce mode de traitement, de nouvelles usines n'a besoin que de quelques millions de capital de démarrage, la configuration de la machine à coudre, tels que des machines à coudre des types de paquets peut être mis en service.

Généralement en forme de trou de serrure, Dingkou, tels que des vêtements après la procédure, et de repassage, d'emballage et d'autres encore du travail effectué par des fabricants.

Directeur d 'atelier, les chefs d' équipe dans les anciennes usines de production a également contribué à la qualité des vêtements de traitement.

Les distributeurs de Salt City, Jiangsu, ont indiqué que certains chefs d 'entreprise de confection locaux non seulement encourageaient les chefs d' atelier et les chefs d 'équipe à quitter l' usine, mais leur fournissaient aussi du matériel qui était inutilisable en raison de l 'insuffisance de main - d' œuvre.

Les petites usines nouvellement construites ont été pformées et les frais de traitement ont été progressivement déduits du coût du matériel.

Cela permet à l 'entreprise de vêtements de digérer les équipements inutilisés et d' éviter les problèmes de recrutement qui lui font mal à la tête, mais aussi d 'économiser une partie des dépenses de main - d' œuvre, ce qui est beaucoup plus important.

Étant donné qu 'un grand nombre d' entreprises locales de confection ne cotisent pas à la sécurité sociale pour tous les travailleurs, de nombreux travailleurs préfèrent travailler dans de petites usines lorsque leurs revenus sont comptabilisés.

Pour certains mécaniciens qui doivent s' occuper de leur famille, la rigueur des conditions de travail dans les grandes usines les incite à travailler dans des petites usines relativement souples et libres.

Comme à Suzhou.

Une usine de vêtements d'expansion prudente

En dépit de vêtements entreprises peut être dirigée par l'extérieur envoie le mode de traitement pour gérer des ordres de pied humain état usé, mais les ordres flottantes et n'engendre diverses variables.

En particulier pour le commerce extérieur de type entreprise de vêtements, de variables, il y en a beaucoup.

Au quatrième trimestre de 2010, yuan au dollar apprécier davantage le commerce extérieur des entreprises touchés.

Selon le Directeur général de la société Chen standard Zhejiang de la vente de services, introduit dans le Zhejiang, les entreprises que dans les entreprises d'exportation, l'influence des taux de change, l'exportation des entreprises "à plus petit ne répond pas grand, à courte unique ne répond pas longtemps", afin d'éviter de causer Plus de dégâts.

Incapable de prédire l'évolution économique en 2011, un certain nombre de vêtements entreprises face à la situation des ordres pour 2010 révèle également "secret découvert l'avenir".

"Entreprise de vêtements de nouveau cette année, la situation de l'usine, mais beaucoup de vêtements entreprises simplement construire une usine, mais pas beaucoup de l'achat de l'équipement de production".

Chen ajouté.

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Lors d 'une visite à Zhejiang tissus, le Directeur général du marketing et de l' habillement de King 's Today Limited a déclaré: « le personnel est difficile à recruter, les coûts de gestion augmentent, les investissements sont importants, le roi d' aujourd 'hui n' élargira pas la production dans l 'avenir ».

Aujourd 'hui, le roi des enfants a acheté cette année un certain nombre de marques étrangères de machines à coudre à l' horizon.

La proportion d 'équipements inutilisés dans les entreprises de confection reste élevée.

Bien qu 'il y ait un grand nombre d' équipements inutilisés, il n 'y a pas encore beaucoup de matériel d' occasion sur le marché.

Dans Salt City, Jiangsu, l 'équipement d' occasion est très compact, beaucoup de distributeurs ne sont pas assez préparés pour l 'équipement d' occasion.

Selon l 'analyse de Chen Haiping, même dans les usines de confection, le taux de mise en place du matériel dépasse 60%.

Il a déclaré: « la plupart des usines laissent actuellement du matériel de côté, et seules quelques usines peuvent le faire.

Il existe trois grandes catégories d 'entreprises: les petites usines de production de vêtements, qui sont soumises à des pressions financières et ne peuvent pas mettre en attente du matériel pendant de longues périodes, les petites usines de confection qui manquent de main - d' œuvre, et les entreprises qui ont échoué et qui ont l 'intention de quitter l' usine ou l 'usine dans le domaine de l' habillement après la fin du disque.

Les entreprises de vêtements que le recrutement sera de plus en plus difficile, mais ne peut pas décider comment faire si sur le terrain de recruter des travailleurs, de vendre l'équipement ne peut pas immédiatement après l'Organisation de la production.

En l'absence de face "là", de vêtements entreprises continuera également à attendre de voir.

Regarde le marché cette année, équipement de couture intérieure si impopulaire, mais un grand pas beaucoup, beaucoup de ventes ou par une usine de traitement de petits vêtements montée et entraînés.

Cette situation durera encore longtemps? Qui ne donne pas de réponse définitive.