De Graves Pénuries De Main - D'Œuvre Shenzhen & Nbsp; L'Entreprise De Services De Jouer "L'Augmentation" Carte

Afin de pouvoir recruter de nouveaux travailleurs, de retenir les travailleurs âgés,

Pour faire face aux difficultés de recrutement, de nombreuses sociétés de confection ont augmenté leur salaire de près de 20% il y a quelques années.

Le responsable de la société de confection a informé les journalistes qu 'après déduction des frais de sécurité sociale et d' hébergement, le revenu moyen global des travailleurs de la place de stationnement les plus défavorisés de leur entreprise était passé de 2 000 dollars l 'an dernier à 2 500 dollars aujourd' hui, le revenu moyen des ouvriers de la route passant de 1 700 à 2 000 dollars et celui des ouvriers de la tour de 2 000 à 2 200 dollars.

Shenzhen entreprises de vêtements en raison de la proportion de travailleurs de stationnement représentaient plus de 70% de leur salaire, et donc une augmentation maximale.

De façon à effet de Couronne (Shenzhen) Co., Ltd, de places de stationnement. 顾恩玉: tripler quand un millier d'un point précédent vient de le faire maintenant sur trois fois plus de 3500 à cette époque de l'année prochaine à ton estimation? 4000 Ben.

Non seulement Corona Corporation, beaucoup d 'entreprises de vêtements de Shenzhen ont augmenté leur salaire de première ligne d' environ 15% par rapport à l 'année dernière.

Zheng He Ming, Président du Conseil d 'administration de Caesar (Chine) Co., Ltd.

Shenzhen Yu Qi mode Co., Ltd Zou yi: le planning de cette pièce est approximativement de 3000 dollars, soit au moins 300 dollars de plus que les années précédentes.

En plus de l 'augmentation des salaires, la société de vêtement de Shenzhen a également augmenté les avantages sociaux pour les employés, et des mesures d' incitation pour les anciens et les nouveaux employés, espère que les problèmes de main - d 'œuvre seront réglés dans les plus brefs délais.