Management Concept Of Team Supervisor

À l 'heure actuelle, l' accent mis par les entreprises sur la formation est sans précédent, de nombreuses entreprises sont disposées à investir dans la formation, et l 'émergence d' établissements de formation et l 'éclatement du marché de la formation sont autant d' incitations à la formation.

Il semble qu 'un cyclone ait ravagé le marché chinois.

Dans chaque ville du pays, la formation des entreprises a suivi la tendance dans la plupart des cas avec les yeux.

- Qu'est - ce que POP formation: exécution de sujets très feu mais avec sa base comment suivre l'opinion publique; les journaux parlent de la gestion des ressources humaines, des cours de formation des ressources humaines; zbm chic, d'encourager le personnel à un MBA programme, des individus ont également désireux de zbm; ERP très chaud, faire un stage de formation, ERP.

Comprendre la formation des entreprises sur le marché n'est pas assez approfondie est compréhensible, mais ceux de la "société de formation chinois Hu" Jianghu Lang est bon marché de type et de chance, ils n'ont que votre entreprise a besoin de ce genre de formation à quel stade, le personnel a besoin de ce genre de formation Pour résoudre des difficultés; mais l'Institut de respiration théorique d'organismes de formation né avec un Envoyé personnel, pour la formation du personnel de l'entreprise de l'éducation est souvent de gavage, peu importe si le "Manuel de Panax notoginseng 21 de type" ouvert, puis de demander leur propre pratique, combien de temps fait touché Combien de marché, de l'expérience pratique de combien, le résultat ne peut être fait uniquement sur les livres,, cas seulement de grandes entreprises internationales comment, en plus des connaissances, de ne pas mentionner combien d'aide pour les entreprises.

Actuellement, seulement quelques formes sans contenu de type creux de la formation sur le marché populaire, c'est l'ensemble de l'industrie et impétueux et rapide.

Certains formateurs souvent satisfait de la tactique exagéré, tandis que l'absence de principe sur la base de l'utilité véritable combat; satisfait de la théorie et de la notion de l'empilement, la spéculation et même des termes d'adhésion, leur emballage excessif, ce maître, le professeur de danse, etc. l'appellation de voler; satisfait de soi - disant pour le lavage de cerveau, soulignant la personnalité de la passion, soi - disant, mais ces peut constituer le noyau de la compétitivité des entreprises? Au contraire n'apporte que le scintillement pour l'industrie, la mauvaise influence de type et de type de fraude tout, n'est pas difficile d'imaginer que la formation à la fleur de jolie mais fausse la boxe c'est une impasse.

Je pense qu'une fois de plus la défaillance des entreprises d'investissements dans la formation, notamment:

1, la formation de la classe trépidante, passé beaucoup de temps, après réception de la formation le comportement du personnel n'a pas changé, n'a pas eu l'effet désiré, la formation est très décevant.

2, la formation professionnelle, des institutions et de la formation du personnel irresponsable, les entreprises liées à la formation eux - mêmes n'ont pas reçu une bonne formation, pas de formation spécifiques que l'on peut dire quelques cours.

Les établissements de formation et du personnel non seulement le contenu de programme, ou de conférences, ne fait rien pour aider les entreprises et les entreprises, les employés de régression "la sensation de mal".

3, sera la formation comme le bien - être, les résultats de la formation devient un strict, deuxième, troisième et quatrième pousser encore, la formation est devenue superflue.

4, la gestion de l'entreprise est de la mode, de comparer, de voir d'autres entreprises à faire de la formation ne font pas de leur propre comme obsolètes, comme la cécité considérable, en temps de paix ne peut vraiment pour soutenir le travail de formation.

Les compétences et la qualité de certains membres du personnel formés se sont améliorées, de même que la poursuite des connaissances et de l 'épanouissement personnel par les stagiaires; il y a aussi des situations dans lesquelles le milieu de travail, la cessation de service et le déclin se produisent, et la plupart des entreprises qu' ils dirigent sont des concurrents de l 'entreprise formée, dont l' utilisation des « informations » et des nouvelles connaissances constitue sans aucun doute une menace potentielle pour l 'entreprise formée, qui considère la formation comme un « vêtement pour autrui ».

En fait, ces institutions et ce personnel sont souvent vendus. "

Il n 'y a pas d' équipe stable et solide de formateurs, une fois que les commandes de formation ont été reçues, il n 'y a pas d' équipe stable et solide de formation de format, une fois que l 'autre partie a reçu les commandede formation, les cours de formation combinés, en fait, les formattemporaires n' ont pas nécessairement les connaissances et les compétences de base correspondantes, donc seulement sur le point de l 'herbde formation, et à l' aide de la bouche de l 'ingénierie, le contenu de l' Herb, et à l 'aide de la bouche de l' ingénierie.Si vous vous éloignez de la clé, dites quelque chose d 'insignifiant et de démangeable, prenez l' argent et partez.