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Zhejiang Yongkang Essaie "Test" Documents De Traitement De Sélection De Cadres

2010/12/13 16:50:00 78

Zhejiang
La ville de Yongkang a continué d 'étudier les méthodes scientifiques de sélection des cadres et, sur la base de l' introduction d 'un nouveau système d' évaluation et de sélection des cadres, les tentatives d 'introduction d' un « test de la paperasse » pour la sélection des dirigeants politiques du parti sont tout à fait nouvelles.

Le journaliste a appris que, "dans le panier d'essai", également appelé

Documents officiels

Test de traitement, une méthode moderne d 'évaluation des aptitudes caractérisée par la simulation de scénarios de travail réels

Entreprise

La gestion du personnel.

Approche générale de la situation de la conception d'un groupe de travail spécifique et des événements candidats, de donner un rôle spécifique, de sorte que les candidats dans la limitation dans le temps sous la forme d'un texte écrit, les candidats de test et d'examiner d'autoriser, dans des circonstances spécifiques de planification, d'organisation, de contrôle, d'analyse, de diagnostic, de contrainte, le niveau politique, en principe, de la planification, de la coordination et de la communication expression écrite et autres de potentiel et de la personnalité, et ainsi de suite.

La ville de Yongkang est une ville pilote du Ministère de l 'administration centrale pour la promotion des normes scientifiques et le contrôle efficace du comportement des secrétaires des comités de district (municipaux).

Cette fois, c'est la ville de l'article 3 fois pour "Sélection de cadres de travail public" que choisir 2 villes (rue, zone) (parti des travailleurs) Secrétaire adjoint de la Commission et de 1 vice - Secrétaire 名团 municipaux.

Selon le responsable compétent du Département d 'Organisation de la municipalité de Yongkang, l' étude de deux séries de recommandations, d 'évaluations d' évaluation, d 'entretiens collectifs, de discussions de groupe sans leadership, de création de groupes d' observateurs et de tests psychologiques lors des précédentes élections a donné de bons résultats.

Afin d'améliorer la sélection et la nomination de cadres, cette tentative de "mode test dans le panier" sélectionner les cadres.

Les experts du Centre de recherche pour le développement du Conseil des affaires d 'État ont été invités à adapter les caractéristiques des postes proposés et à concevoir un « panier de difficultés de simulation » pour simuler des scénarios réalistes afin d' évaluer de manière approfondie les compétences des candidats en matière de gestion des questions complexes et de direction intégrée.

L 'interview de journalistes a noté que le « test de la paperasse » mettait en lumière les caractéristiques pratiques, éthiques et humaines appropriées.

Par exemple, "la pluie continue, de la situation de l'effondrement de la route", les candidats n'est pas une forte sensibilisation de la population de cette prise de conscience et de la responsabilité.

"Comment répondre aux observations de villageois faire école privée de location de bureaux, les candidats politiques de niveau et la capacité de coordination et de jugement.