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Les Gestionnaires De Ventes Au Directeur Des Ventes

2010/12/2 15:37:00 62

Un programme, Directeur des ventes dans leur propre

Soigneusement
Et de la culture de gestion et de leadership, et dans le cadre de l'aide, l'équipe de la prospérité de la société.
Conformément à la procédure décrite dans la deuxième étape ci - dessus, le Directeur des ventes devrait s' attacher à former et à aider son propre directeur des ventes à aider le chef des opérations à constituer et à former son propre équipe.
Conformément à la méthode décrite ci - dessus, le Directeur des ventes a formé au moins cinq directeurs de vente au sein de l 'équipe en tant que directeurs de vente.

Programme II, Directeur des ventes dans le milieu de culture après cinq directeur commercial de devenir manager de l'équipe, ce nombre augmente à 805 (y compris ceux des ventes à l'intérieur), c'est "5" le principe de la multiplication de la loi.

Conformément à la règle de la société, le chef de l'équipe de marketing manager - performance continue de trois mois de taux standard de plus de 50%, ancien Directeur des ventes sur ce point sera promu comme Directeur des ventes.

Programme III, Directeur des ventes est responsable de sa propre équipe,

Aider

Les chefs de vente à tous les niveaux de l 'équipe font bien les ventes de l' équipe, résolvent rapidement les différends et le fardeau intellectuel des membres de l 'équipe, Président les réunions d' équipe, organisent des concours de performance entre les équipes et s' efforcent d 'améliorer les capacités de gestion et de fonctionnement des chefs de vente, des chefs de vente et des chefs d' équipe.

Procédure IV: le Directeur des ventes doit participer activement aux stages de formation des cadres supérieurs organisés par la société.

Apprendre

La gestion des connaissances, des compétences et d'autres de l'équipe de direction de l'échange d'expérience de travail et de l'expérience, l'amélioration de la qualité de travail et de renforcer leur capacité de travail.

Procédure V: le Directeur général de la vente établit le plan de vente mensuel et trimestriel de l 'équipe, organise des activités de promotion de l' activité de l 'équipe, organise régulièrement des stages de formation à l' intention des chefs de vente, des chefs de vente et des opérateurs, élabore des stratégies de commercialisation et communique à l 'avance avec le Directeur général de l' équipe et soumet les documents au Directeur général pour examen.

Procédure No 6: le Directeur des ventes a pour objectif de mener à bien les tâches de vente prescrites et de superviser les membres de l 'équipe dans l' exécution de leurs tâches respectives.

Le Directeur général des ventes doit avoir achevé ses ventes personnelles d 'au moins 1 000 yuan pour pouvoir percevoir le salaire du mois en cours, au taux de 2 000 dollars.

Le Directeur général de la vente recevra, outre le produit de ses propres ventes, une contribution de 1% de l 'équipe de vente, et le Directeur général de la vente recevra un prix de 2 000 dollars par mois décerné par l' entreprise, le jour de la paie du mois.

Si le Directeur des ventes n 'a pas atteint son chiffre d' affaires d 'au moins 1 000 dollars le mois en question, il perd son droit de percevoir son salaire pour le mois en cours, mais peut continuer à recevoir le prix du leadership.

Si le Directeur des ventes ne vend pas lui - même pendant cinq mois consécutifs à moins de 1000 yuan, il perd la qualité de membre de l 'équipe.

Dans le même temps, le Directeur général perdra ses fonctions et son équipe sera dirigée par son supérieur.

Programme 7, pour sa contribution aux travaux du Directeur des ventes de récompense, la société est le Directeur des ventes plan les bénéfices annuels, 0,1% de ses dividendes standard pour la performance de Corporation, et dans la société, le résumé annuel à l'Assemblée générale en espèces de délivrance.