Quatre Moyens De Gestion De La Confiance

Un,

C'est la théorie, c'est le fait de dire la vérité, que d'autres raisons et sous prétexte de toutes sortes de dire tout, puis une analyse et interprétation, enfin on convaincu, c'est leur raison.

Politique

La politique, c 'est d' user de son pouvoir pour faire échouer et asservir les gens, les fonctionnaires de haut rang écraser les gens, vos intérêts et votre avenir sont entre mes mains, sans obéissance, vous devez retenir votre salaire ou vous virer, donc il n 'y a pas d' excuse.

C'est typique de essayer à Chuck de son poids.

Trois, la morale (religion)

La religion n 'a pas besoin de justification, ne demande pas pourquoi, il suffit de croire.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C'est pour l'amour.

Par l'intermédiaire de l'analyse ci - dessus, on peut clairement par ton attitude de gestionnaires et comprendre qu'il adopte ce des moyens de gestion, ainsi que de l'épidémie sous aucun prétexte, un livre explique quelque chose.

Dans le même temps, nous avons souvent "des moyens de gestion pour l'amour" et "l'humanisme" assimiler facilement oublier derrière religieux.

Adopte les moyens de gestion est le plus difficile, parce que le besoin de la théorie de saisir un outil puissant, sinon que l'autre a dit est la vérité n'est pas tordu avec raison de convaincre l'un à l'autre, et à tourner pour le deuxième ou troisième moyens de gestion.

Ceux qui tentent de gérer par l 'intermédiaire d' un serveur raisonnable peuvent s' intéresser à leur propre gestion, qui offre un outil théorique plus convaincant pour résoudre les problèmes qui peuvent se poser dans ce domaine.

Toutefois, le niveau le plus élevé de gouvernance ne se situe pas au niveau du « service de la raison », mais au niveau de la « culture », c 'est - à - dire de l' « inaction ».

Culture

Est - ce que l 'homme d' affaires par la formation d 'une bonne culture d' entreprise pour atteindre l 'effet de "glisser dans le vent dans la nuit, les produits de luxe silencieux", après l' achèvement de la Mission, les subordonnés ont dit "Je l 'ai fait", les gestionnaires "réussir et vivre". C' est le plus haut niveau de gestion!