Publication D 'Algorithmes Pour Les Heures Supplémentaires Pendant Les Vacances & Nbsp; Application De Deux Types De Critères

Selon la rumeur, Festival, 11 Vacances en deux catégories.

Un type est un jour férié, à savoir le 22 septembre (Festival), le 1er octobre, du 2 au 4 jours, 3 jours fériés; de l'autre, c'est un jour de repos, c'est - à - dire le 23 septembre, 24, le 10 avril, 5 jours, 6 jours, 7 Au 6 jours

Conformément aux dispositions pertinentes de la municipalité de Beijing, les heures supplémentaires effectuées par les employeurs pendant les jours fériés légaux du 22 septembre et des 1er, 2 et 3 octobre sont rémunérées à 300% au moins du salaire journalier ou horaire de base.

Les heures supplémentaires effectuées pendant les jours de repos des 23, 24 septembre, 4, 5, 6 et 7 octobre sont prises en charge par le travailleur, qui bénéficie d 'un congé compensatoire d' une durée égale et qui ne peut pas être pris en charge, et qui est rémunéré à hauteur de 200% au moins du salaire journalier ou horaire de base.

En conséquence, le salaire des heures supplémentaires pendant les longues périodes de congé de cette année est calculé comme suit: salaire de base mensuel des jours fériés = salaire mensuel de base multiplié par 21,75 jours x 300% du nombre d 'heures supplémentaires, salaire des jours de repos supplémentaires = salaire mensuel de base multiplié par 21,75 jours x 200% du nombre d' heures supplémentaires.

- le lien.

Comment calculer le salaire des heures supplémentaires

La base salariale est fixée i) conformément aux normes salariales du travailleur elles - mêmes convenues dans le contrat de travail; ii) en l 'absence de convention collective et conformément à la base salariale pour les heures supplémentaires convenues dans le contrat collectif; et

Dans le même temps, la rémunération des heures supplémentaires ne sont pas le salaire minimum de base standard inférieure à la ville de règles.

L'Agence de services, de souligner, en utilisant des unités de salaire du mois du salaire par mois le nombre de jours de 21,75 jours pour payer la conversion, 8 heures de salaire sur le salaire de base divisée par l'application.

- compte

Un travailleur standard pour le salaire mensuel de 2000 $, si des dispositions à ce travailleur le 22 jours fériés, septembre, 1er - 3 octobre 1 jour pendant des heures supplémentaires dont la rémunération des heures supplémentaires: 2000 (Yuan) ÷ 21,75 (jours) × 300% × 1 (jours) = 275.86 (EUR) Si des dispositions à ce travailleur, le 23 septembre, 24 mars, du 4 au 7 octobre supplémentaires de 1 jour et ne peut pas prendre un peu de temps, la rémunération des heures supplémentaires:

2000 (Yuan) ÷ 21,75 (jours) × 200% × 1 (jours) = 183.9 (Yuan)