Les Entreprises Multinationales Les Moins Bien Payées Sont Soumises À La Pression De La Hausse Des Salaires Des Travailleurs De L 'Habillement.

Les ouvriers bangladais qui fabriquent des vêtements pour des marques occidentales telles que H & M, GAP et Masha (Marks & Spencer) ont récemment provoqué une émeute dans la capitale, Dhaka, qui a brûlé des voitures avec colère et pillé des magasins.Ainsi, leur salaire a été relevé de 80%.

Ce sont les salaires les plus bas du monde.VêtementOuvrier.Cette augmentation du salaire minimum prendra effet en novembre et leur salaire mensuel passera de 23 à 43 dollars.C 'était la première fois en quatre ans qu' ils augmentaient leurs salaires et, pendant cette période, les prix des denrées alimentaires et du carburant avaient fortement augmenté.Toutefois, les travailleurs ont été scandalisés par le fait que les autorités n 'aient pas porté le salaire minimum à 75 dollars par mois, comme elles l' avaient demandé.

"Cet argent ne suffit pas à assurer la subsistance des travailleurs et de leur famille."BangladeshAmirul haqueamin, Président de la Confédération nationale des travailleurs de l 'habillement, a déclaré que:Le syndicat compte environ 23 000 membres.« le coût de la vie, y compris la nourriture, les vêtements, le logement et les soins médicaux, est de plus en plus élevé ».

Les autorités bangladaises ont arrêté trois défenseurs des droits de l 'homme de renommée syndicale pour avoir provoqué des émeutes.Les trois hommes ont nié cette accusation.

Toutefois, la colère des travailleurs bangladais est un avertissement pour les détaillants transnationaux qui souhaitent éviter les effets de la marée noire et de la hausse des coûts de main - d 'œuvre en Chine et transférer davantage de production vers d' autres centres manufacturiers en Asie.

Les centres asiatiques du secteur manufacturier, tels que le Bangladesh, le Viet Nam, le Cambodge et l 'Indonésie, dont les coûts initiaux étaient moins élevés que ceux de la Chine, ont dû faire face à des mouvements de main - d' œuvre de plus en plus nombreux et à d 'énormes pressions sur les salaires à mesure que les prix des denrées alimentaires et autres produits de première nécessité augmentaient.

« main - d 'œuvre de la régionBon marchéDans les pays où il n 'y a pas de pression pour augmenter les salaires, il n' y a pas beaucoup de pays. »

Selon l 'ifty Islam, partenaire exécutif de Asian Tiger capital (Asian tiger - Capital Partners), basé au Bangladesh, « la capacité des employeurs de payer des salaires extrêmement bas diminue ».

Les augmentations de salaires dans l 'ensemble de l' Asie se traduisent par une amélioration constante des possibilités d 'emploi dans les économies dont la croissance dépasse celle de l' Occident (leurs marchés).

« la croissance économique rapide et dynamique de l 'Asie a exercé une pression sur les salaires. »L 'islam.

Au Cambodge, le Gouvernement a récemment relevé le salaire minimum de 21%, qui est passé de 50 à 61 dollars par mois.Cela est inférieur au niveau exigé par les militants dans 273 syndicats cambodgiens, mais les travailleurs n 'ont pas organisé de grève générale de trois jours.

Au Viet Nam, avec un taux d 'inflation de 9%, les travailleurs ont organisé 200 grèves au cours de l' année écoulée.Par exemple, en avril dernier, près de 10 000 travailleurs d 'une usine de chaussures de table ont fait grève pour demander des augmentations de salaire.