Soyez Prudent Pour Éviter Que Vous Ne Fassiez Traîner Vos Supérieurs.

En postePromotionCela signifie que la capacité de travail, le niveau de reconnaissance, aussiAugmentationLa voie principale.C 'est pourquoi la poursuite sans relâche de la promotion devientLieu de travailL 'un des principaux objectifs de la lutte humaine.

Malgré tous vos efforts, vous n 'avez pas eu de promotion en raison de la personnalité de votre supérieur, ce qui est le plus frustrant.Vous êtes déçu, après avoir examiné l 'affaire ci - après, vous devriez vérifier en temps voulu si vous êtes dans une situation désespérée de promotion, afin d' éviter de vous pendre dans un arbre; en se tournant résolument vers la recherche d 'un espace plus approprié pour votre propre développement, peut - être un autre village.

   Standard Specialist

Representative: selon les médias russes, les critères de promotion du Président Poutine sont exceptionnels, et si quelqu 'un a une carrière militaire, il considère qu' il a un caractère complet et mérite une promotion digne de confiance.En particulier, les gens d 'origine KGB, d' origine juridique et de Leningrad, ont été améliorés par la fusée, car c 'est aussi un microscope et une copie de l' expérience de Poutine.

Le Gouverneur d 'une banque régionale, qui a été frappé de droite à la fin de 1957, a pris ses fonctions de gouverneur, et presque tous les employés de la région qui avaient été battus de droite ont été nommés à des postes de responsabilité, de Gouverneur d' antenne de district, de chef de groupe, etc.Si vous n 'avez pas d' expérience particulière appréciée par votre supérieur, peu importe combien vous travaillez dur et excellent, la probabilité d 'être promu est bien inférieure à ce qu' elle a vécu.Comprenez - le, peut - être réduira - t - il les maux du talent!

Sélection: les critères spéciaux de promotion des cadres supérieurs sont reflétés dans la composition des cadres ainsi promus et sont également reflétés dans les discours prononcés lors de la réunion de l 'Assemblée générale.Il n 'est pas difficile de discerner la règle qui veut que tu montes.

      Supérieur

Apparence: une entreprise privée est une « société matrimoniale », dont le mari est le Président et la femme le Directeur général.Xiao Juan employé de l 'université de Finance et d' economie, diplômé de la profession de comptabilité, peut être considéré comme un membre de l 'entreprise, dans cette position de comptabilité a travaillé avec dévouement pendant cinq ou six ans, a gagné la confiance du Président et du Directeur général.

Ce qui est incompréhensible, c 'est que tous ceux qui sont venus avec elle ont obtenu un poste à mi - temps, c' est qu 'elle n' a jamais été promue.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il en va de même pour certaines entreprises qui, pour équilibrer leurs relations avec les collectivités locales, réservent des postes officiels aux conjoints et aux membres de la famille des fonctionnaires locaux, des impôts commerciaux et autres.Si vous travaillez dans ces services spécialisés, vous ne serez jamais promu.Donc, si vous voulez être promu, il est nécessaire de savoir si le poste visé est un « poste spécial » pour éviter de laisser tomber une simple réflexion.

Vous travaillez dans une entreprise privée, vous cherchez "mort".Poste(c 'est - à - dire qu' il n 'y aura jamais de promotion) Il faut faire un peu de travail: voir si les promotions ont des liens particuliers avec le patron, tels que des liens de parenté, ou avec le conjoint, la tante, etc.La sélection n 'est pas difficile et il est essentiel que ce « processus » ne soit pas omis.Faute de quoi, il est possible de faire quelque chose de « inutile », non seulement en gaspillant la jeunesse et la passion du travail, mais aussi en décourageant l 'esprit d' initiative et d 'avancement et en réduisant à néant les acquis.

Sur le lieu de travail, les promotions impliquent une capacité de travail, une reconnaissance de niveau et une augmentation importante des traitements.La persévérance dans la promotion est donc l 'un des principaux objectifs de la lutte des travailleurs.

Malgré tous vos efforts, vous n 'avez pas eu de promotion en raison de la personnalité de votre supérieur, ce qui est le plus frustrant.Vous êtes déçu, après avoir examiné l 'affaire ci - après, vous devriez vérifier en temps voulu si vous êtes dans une situation désespérée de promotion, afin d' éviter de vous pendre dans un arbre; en se tournant résolument vers la recherche d 'un espace plus approprié pour votre propre développement, peut - être un autre village.

     Standard Specialist

Representative: selon les médias russes, les critères de promotion du Président Poutine sont exceptionnels, et si quelqu 'un a une carrière militaire, il considère qu' il a un caractère complet et mérite une promotion digne de confiance.En particulier, les gens d 'origine KGB, d' origine juridique et de Leningrad, ont été améliorés par la fusée, car c 'est aussi un microscope et une copie de l' expérience de Poutine.

Le Gouverneur d 'une banque régionale, qui a été frappé de droite à la fin de 1957, a pris ses fonctions de gouverneur, et presque tous les employés de la région qui avaient été battus de droite ont été nommés à des postes de responsabilité, de Gouverneur d' antenne de district, de chef de groupe, etc.

Si vous n 'avez pas d' expérience particulière appréciée par votre supérieur, peu importe combien vous travaillez dur et excellent, la probabilité d 'être promu est bien inférieure à ce qu' elle a vécu.Comprenez - le, peut - être réduira - t - il les maux du talent!

Sélection: les critères spéciaux de promotion des cadres supérieurs sont reflétés dans la composition des cadres ainsi promus et sont également reflétés dans les discours prononcés lors de la réunion de l 'Assemblée générale.Il n 'est pas difficile de discerner la règle qui veut que tu montes.

      Supérieur

Apparence: une entreprise privée est une « société matrimoniale », dont le mari est le Président et la femme le Directeur général.Xiao Juan employé de l 'université de Finance et d' economie, diplômé de la profession de comptabilité, peut être considéré comme un membre de l 'entreprise, dans cette position de comptabilité a travaillé avec dévouement pendant cinq ou six ans, a gagné la confiance du Président et du Directeur général.Ce qui est incompréhensible, c 'est que tous ceux qui sont venus avec elle ont obtenu un poste à mi - temps, c' est qu 'elle n' a jamais été promue.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il en va de même pour certaines entreprises qui, pour équilibrer leurs relations avec les collectivités locales, réservent des postes officiels aux conjoints et aux membres de la famille des fonctionnaires locaux, des impôts commerciaux et autres.Si vous travaillez dans ces services spécialisés, vous ne serez jamais promu.Donc, si vous voulez être promu, il est nécessaire de savoir si le poste visé est un « poste spécial » pour éviter de laisser tomber une simple réflexion.

Sélectionner: vous travaillez dans une entreprise privée, vous devez faire un peu de travail dans la sélection des « postes morts » (c 'est - à - dire des postes qui ne seront jamais promus): il est facile d' en tirer des conclusions pour voir si les promotions ont des liens particuliers avec le patron, par exemple, ou avec son conjoint, sa tante, etc.La sélection n 'est pas difficile et il est essentiel que ce « processus » ne soit pas omis.Faute de quoi, il est possible de faire quelque chose de « inutile », non seulement en gaspillant la jeunesse et la passion du travail, mais aussi en décourageant l 'esprit d' initiative et d 'avancement et en réduisant à néant les acquis.

Responsable: Xu Qiyun